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The HR Excellence Award goes to …

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Berlin, 24. November 2017, kurz vor 21:00 Uhr. Die Gala im „TIPI AM KANZLERAMT“ der HR Excellence Awards 2017 erreicht ihren gefühlten Höhepunkt:

„The Winner in der Kategorie Konzern Führungskräfteentwicklung 2017 ist … Deutsche Bahn in Kooperation mit SYNK GROUP!“

Großer Beifall. Zuschauer springen auf und jubeln. Die Begeisterung mischt sich mit Erleichterung und Bestätigung für die intensive Arbeit des Projektteams.

Stunden zuvor probten die Trainerinnen und Trainer ihre Finalpräsentation, die sie um 14:30 Uhr des gleichen Tages halten durften.

Die namhaft besetze Jury bestand aus Experten von Continental, Quadriga Hochschule Berlin, Süddeutsche Zeitung, Axel Springer, Flughafen München, Boehringer Ingelheim, AOK-Bundesverband, Humboldt Universität zu Berlin, Messe Frankfurt und Universitäts-Kinderspital Zürich.

Die Human Resources Excellence Awards verstehen sich als DIE Plattform für herausragende Leistungen zukunftsfähiger Personalarbeit. Bereits zum sechsten Mal werden innovative Leuchtturmprojekte in unterschiedlichen Kategorien des Personalmanagements ausgezeichnet.

Das in diesem Jahr in der Kategorie Führungskräfteentwicklung Konzern honorierte Transition Programm von Deutsche Bahn und SYNK GROUP fokussiert aktuelle Herausforderungen in der Führung wie Digitalisierung und Arbeit 4.0.

Das Programm läuft seit 2016 mit großem Erfolg. Die Führungskräfte erhalten praxisnahe Tools für sich und ihr jeweiliges Team an die Hand. Individualität und Selbststeuerung stehen im Vordergrund.

Die Einzigartigkeit der Initiative liegt in der Verknüpfung verschiedener Online- und Offlineformate in Form eines inspirierenden Rahmens in Blended Learning Architektur.

„Für mich ist dieser Preis so etwas wie der Oscar unserer Branche und der Lohn von zweieinhalb Jahren exzellenter Teamarbeit“, so David Liebnau, Client Director und Senior Expert sowie Projektleiter des Transition Programms bei der SYNK GROUP.

Die SYNK GROUP begleitet seit 2001 global agierende Konzerne und traditionelle mittelständische Unternehmen in Leadership und Development Prozessen. Bereits 2014 wurde das Beratungsunternehmen gemeinsam mit der ERGO Group in der Kategorie Führungskräfteentwicklung und 2016 gemeinsam mit Union Investment in der Kategorie Mitarbeiterentwicklung für den HR Excellence Award nominiert.

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