SYNK GROUP | BLOG


1 Kommentar

Führung in der VUCA-Welt

Wirtschaftliche und gesellschaftliche Krisen, weltweite Vernetzung und Digitalisierung wirken zunehmend auf Unternehmen. Diese zünden immer häufiger den Veränderungs-Turbo. Die Führungsmannschaft gerät unter Druck.

Das Akronym VUCA bringt es auf den Punkt. VUCA steht für:

„Volatility“: volatile Märkte und Rahmenbedingungen.

„Uncertainty“: Ungewissheit im Alltag.

„Complexity“: Entscheidungsvielfalt und Komplexität.

„Ambiguity“: Zielkonflikte und Widersprüchlichkeit.

Stark schwankende, ungewisse, komplexe und vieldeutige Rahmenbedingungen stellen die Führungskräfte oft unerwartet vor große Herausforderungen. Das betrifft insbesondere erfahrene Führungskräfte, die auf bewährte Erfolgsmuster zurückgreifen möchten und dabei schnell merken: Das funktioniert nicht mehr.

Führung muss sich in einer VUCA-World weiterentwickeln. Sie befindet sich mitten in der Evolution. Und so radikal es klingen mag: aber Führung, die nicht mit VUCA umgehen kann, wird aussterben.

Wir haben 12 Leadership Prinzipien aufgestellt und konkrete Führungsaktivitäten abgeleitet. Diese sollen Leitplanken sein, die einerseits auf Bewährtes setzen und zudem neue Führungsaktivitäten beschreiben. Wir stellen Ihnen heute jeweils 1 Prinzip und eine damit verbundene Führungsaktivität für die VUCA-Welt vor.

Bildschirmfoto 2016-03-23 um 16.34.45Volatility – Schwankungsfreude

Prinzip der Handlungsspielräume. Lege Dich erst zum spätestens möglichen Zeitpunkt fest.

Deine konkrete Führungsaktivität: Hole Dir eine Einschätzung von mehreren Personen, bevor Du entscheidest.

Uncertainty – Ungewissheit

Prinzip der Unvorhersehbarkeit: Halte stets einen Plan B bereit, um auf Veränderung reagieren zu können.Bildschirmfoto 2016-03-23 um 16.35.20

Deine konkrete Führungsaktivität: Wie ist Dein Plan B? Denke ihn zu Ende.

Complexity – Komplexität

Prinzip der Umkehrbarkeit: Überprüfe Entscheidungen immer auf ihre Umkehrbarkeit

Deine konkrete Führungsaktivität: Durchdenke in Deiner Entscheidung stets ein mögliches Rückabwickeln.

Bildschirmfoto 2016-03-23 um 16.35.40

Ambiguity – Vieldeutigkeit

Prinzip der Rückkopplung: Agiere, teste und optimiere Deine Intervalle.

Deine konkrete Führungsaktivität: Gehe Schrittweise vor (die nächsten 30 Tage), reflektiere was Du erreicht hast, definiere dann den nächsten Schritt.

Meine grundsätzliche Empfehlung: Bleiben Sie hungrig, vertrauen Sie auf Ihre Erfahrung und probieren Sie Neues aus – so dehnen Sie Ihre Komfortzone sukzessive aus.VUCA_Vieldeutigkeit_Kippbild

Wie geht es Ihnen? Wie erleben Sie die VUCA-Welt? Und können diese Prinzipien und Führungsaktivitäten helfen?

Wenn Sie dieses Thema interessiert und Sie gerne die vollständigen 12 Prinzipien kennenlernen wollen, stehe ich gerne für einen Austausch zur Verfügung. Sie erreichen mich unter udo.krauss@synk-group.com

 


1 Kommentar

FINALE: Leada unter den Top 3 des Innovationspreises IT 2016

Leada hat das Finale des Innovationspreises IT 2016 erreicht und ist damit unter den Top 3 in der Kategorie App platziert.
Leada_KVDie Jury hat das Potenzial der Führungskräfte-App erkannt. Das System bietet eine Lösung für Arbeiten 4.0. „Durch Leada wird sich Führung in Deutschland verändern,“ so Frank Kübler, CEO der Leada AG. Leada ist das erste digitale Assistenzsystem für Führungskräfte und agiles Managementsystem für Unternehmen. Sie bietet Führungskräften jederzeit mit einem passgenauen Tipp zur aktuell anstehenden Situation aktive Impulse. Sie spiegelt das eigene Verhalten – lobt und unterstützt den Chef. Im Fokus steht die Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Führungskräfte. Mit jeder Eingabe lernt das System: Je häufiger und konstanter ein Manager Leada nutzt, desto individueller und passgenauer werden ihre Services.

Auf der Ebene der HR-Abteilung und des Top-Managements bietet Leada einen neuartigen aggregierten und anonymisierten Gesamtblick auf den Zustand und die Herausforderungen der Führungsmannschaft. HR kann strukturelle Probleme und Fehlentwicklungen und damit potentielle Handlungsfelder frühzeitig erkennen und entgegenwirken. Das Top-Management kann über Leada jederzeit Umfragen starten und seine Steuerung in Echtzeit an die Bedürfnisse seiner Führungsmannschaft anpassen. Leada unterstützt das Management, die Herausforderungen im Unternehmen besser zu meistern.

Leada_Connect

Der Preis wird von der Initiative Mittelstand unter der Schirmherrschaft des TÜV Nord am 14.03.2016 auf der Cebit vergeben. Die Jury aus Professoren, IT-Branchenexperten, Wissenschaftlern und Journalisten zeichnet in 38 verschiedenen Kategorien der IT-Branche die besten Innovationen 2016 aus. Die Shortlist der Finalisten ist unter http://www.imittelstand.de/innovationspreis-it/2016 zu finden. Die Leada AG ist das Corporate Start-Up der SYNK GROUP. Die AG wurde 2015 von Frank Kübler gegründet.

Lernen Sie Leada kennen unter www.leada.de.